
近日,宁德时代与蔚来在安徽合肥签署为期5年的全面深化战略合作协议。蔚来高级副总裁曾澍湘、宁德时代市场体系联席总裁韩伟代表双方签约。合肥市委书记费高云,市长罗云峰与宁德时代董事长兼CEO曾毓群,蔚来创始人、董事长、CEO李斌等共同出席并见证签约。
双方围绕技术、生态、市场三大领域深化合作,共同推动新能源汽车产业技术进步与商业模式创新,助力合肥打造世界级新能源汽车产业集群。
● 在技术端,重点围绕长寿命电池、换电适配技术开展专项联合开发,推进多技术路线协作与新技术优先落地,提升产品综合竞争力。
● 在生态端,共同推进换电技术标准制定与换电网络资源共享,深化在电池租赁(BaaS)等商业模式下的协同,合力构建开放、共享的换电产业生态。
● 在市场端,加强海内外市场的品牌联合推广,共同提升全球市场影响力与占有率,实现从技术到品牌的全方位共赢。
此次战略合作的达成,标志着蔚来与宁德时代迈向全生态深度协同的新阶段。双方将通过机制化、长期化的合作框架,共同应对行业变革,为用户提供更安全、更高效、更可持续的电动出行体验。
宁德时代
龚淑娟
李峥
CES 2026开幕,黑芝麻智能第五次登上这一世界级舞台,全方面展示以AI芯动力赋能智能产业的实力。
2026-01-08
1月8日,在2026年美国拉斯维加斯国际消费电子展(CES)期间,东软睿驰联合恩智浦推出面向下一代智能汽车的Agentic AI平台方案。
2026-01-08
作为全球科技行业的开年大展,CES国际消费电子展于拉斯维加斯盛大启幕,本次科技大展汇聚了来自全球数千家科技企业的创新产品,是展示未来科技最前沿成果的重要平台。星驱科技本次携三款突破性电驱总成产品首次登陆CES,展现了在高压架构、轻量化材料与系统集成领域的全球化创新实力,标志着中国智造向全球高端电动汽车供应链的深度赋能。
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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