· 2026 财年第二季度:营收 38.12 亿欧元,利润6.53 亿欧元,利润率 17.1%。
· 2026 财年第三季度展望:基于欧元/美元汇率 1.17 的假设,预计营收约 41 亿欧元。利润率预计为17%~19%。
· 2026 财年全年展望:基于欧元/美元汇率 1.17 的假设(此前为 1.15),目前预计全年营收同比将显著增长(此前为中等温和增长)。调整后毛利率预计为 40%~46%(此前为 40%~43%),利润率预计约为 20%(此前为17%~19%)。调整后自由现金流预计约 16.5 亿欧元(此前为 14 亿欧元),自由现金流预计约 12.5 亿欧元(此前为 10 亿欧元)。
· 自 2026 财年第四季度起,公司的事业部数量将由原先的四个精简为三个。调整后的组织架构将由汽车电子(ATV)、电源系统(PS)和边缘系统(ES)事业部构成。
【2026年5月6日,德国诺伊比贝尔格讯】英飞凌科技股份公司(FSE代码:IFX / OTCQX代码:IFNNY)今日公布 2026 财年第二季度(截至 2026 年 3 月 31 日)业绩。

英飞凌科技首席执行官 Jochen Hanebeck
英飞凌科技首席执行官 Jochen Hanebeck 表示:“英飞凌在本财年上半年全面达成既定目标。进入下半年,我们预计增长将大幅超过此前预期,且多个终端市场正同时进入更为广泛的上行周期。AI 热潮持续增强,我们面向 AI 数据中心的电源解决方案需求极为旺盛。电力基础设施的扩张正在加速,正逐步成为我们工业业务领域日益重要的增长引擎。在汽车业务领域,我们看到积极的进展,尤其是在软件定义汽车方面,尽管电动出行领域高压业务仍面临挑战。汽车业务市场份额的进一步提升,印证了我们的整体方向是正确的。进入下半年,我们充满信心,同时继续密切关注地缘政治与宏观经济风险。我们正持续推进并优化组织架构,通过更加清晰的重点应用领域责任划分,我们能够更快向客户提供创新的系统解决方案,并进一步提升决策效率。”
关于英飞凌
英飞凌科技股份公司是全球功率系统和物联网领域的半导体领导者。英飞凌以其产品和解决方案推动低碳化和数字化进程。该公司在全球拥有约57,000名员工(截至2025年9月底),在2025财年(截至9月30日)的营收约为147亿欧元。英飞凌在法兰克福证券交易所上市(股票代码:IFX),在美国的OTCQX国际场外交易市场上市(股票代码:IFNNY)。
英飞凌中国
英飞凌科技股份公司于1995年正式进入中国大陆市场。自1995年10月在无锡建立第一家企业以来,英飞凌的业务取得非常迅速的增长,在中国拥有约3,000多名员工,已经成为英飞凌全球业务发展的重要推动力。英飞凌在中国建立了涵盖生产、销售、市场、技术支持等在内的完整的产业链,并在销售、技术应用支持、人才培养等方面与国内领先的企业、高等院校开展了深入的合作。
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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