全球能源革命与半导体升级背景下,碳化硅(SiC)正加速向大尺寸升级,8英寸SiC衬底即将成为产业主流方向。晶盛机电子公司浙江晶瑞电子材料有限公司(以下简称“浙江晶瑞SuperSiC”)抢抓战略发展机遇,全面加速年产60万片8英寸SiC衬底项目投产,并启动建设新一期的基础设施,迎接未来AI、AR等新兴产业爆发式需求的到来。

浙江晶瑞SuperSiC 8 英寸SiC研发团队
SiC作为第三代半导体核心材料,在新能源汽车、光伏、工业电源、AI数据中心等需求端的增长呈现多点共振的强劲态势,SiC行业正从“规模扩张”向“成本与技术”深度竞争转折。


浙江晶瑞SuperSiC 8 英寸SiC扩产设备入场
浙江晶瑞SuperSiC作为全球知名的化合物半导体材料供应商,始终专注于SiC等化合物半导体材料的研发、生产与销售,具备从晶体生长到切磨抛、检测的全链条能力,核心设备自主可控。

浙江晶瑞SuperSiC 自动化产线
本次扩产项目实现无人化自动运行和数字化管控,保证车规级SiC晶片的质量稳定可靠性和全线可追溯性,建设成为行业领先的全自动智能工厂。战略布局方面,同步建设的马来西亚工厂预计在2026年底通线投产,为全球客户提供多元化的供应保障。

浙江晶瑞SuperSiC 马来西亚槟城新制造工厂
站在成立二十周年的新起点上,晶盛机电将继续以“装备+材料”双轮驱动为核心引擎,持续深化SiC产业全链条自主可控能力,依托全球化产能布局,为我国半导体材料产业的自主可控与高质量发展贡献更强劲的“晶盛力量”,让中国SiC材料从“并跑”迈向“领跑”!
浙江晶瑞电子材料
龚淑娟
李峥
巴斯夫携手现代汽车中国设计中心,为现代全新IONIQ(艾尼氪)家用纯电运动型多用途车(SUV)的EARTH Concept(地球)概念车定制开发采用 Elastollan® TPU 制造的充气式座椅模块,所用材料由巴斯夫湛江一体化基地生产。
2026-05-20
2026-11-06
2026-11-09
2026-11-11
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2026-11-10
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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