10月19日,全球汽车半导体解决方案的领先供应商英飞凌与大众汽车集团中国CARIAD和VCTC (Volkswagen Group China Technology Company) 研发团队联合成立创新应用中心, 在合肥正式完成签约与揭牌。这一合作标志着双方的技术协同模式,从过往的项目级协作,正式升级为覆盖芯片需求定义到量产全链条的长期机制化创新平台,为智能汽车产业的深度协同开发树立行业标杆。

(从左至右)
韩三楚 大众汽车集团(中国)执行副总裁 ;CARIAD中国首席执行官
曹彦飞 英飞凌科技高级副总裁、汽车业务大中华区负责人

(从左至右)
Thomas Ulbrich 吴博锐 大众汽车集团(中国)执行副总裁、首席技术官;大众汽车(中国)科技有限公司首席执行官
曹彦飞 英飞凌科技高级副总裁、汽车业务大中华区负责人
当前,全球汽车电动化、智能化进程持续深化,软件定义汽车已成为产业核心发展方向,国内整车企业对车规芯片早期需求对接、供应链稳定保障、本土技术快速响应的需求持续凸显。在此背景下,双方共建的创新应用中心,核心定位正是打通从半导体器件需求定义、参考设计开发、系统级验证到量产落地的全链路协同通道,将英飞凌在车规MCU、车规功率器件、宽禁带半导体等领域的全球技术积累,与大众汽车中国新一代整车平台开发以及CEA电子电气架构迭代的开发经验深度融合,在新项目开发早期完成芯片端与整车端的需求精准对齐,最终实现新项目开发周期缩短、方案可靠性提升的核心目标,同时进一步提升供应链可靠性和本地客户支持能力。
作为英飞凌与头部整车企业落地的又一深度协同平台,本次联合成立的创新应用中心意义非凡:它将主机厂与半导体厂商的协同节点前置到芯片需求定义阶段,从源头对齐中国市场车型的真实开发需求,大幅加速汽车电子方案的迭代效率,直接提升整车电控、域控方案的性能表现与功能安全等级。双方的深度协作,将助力大众汽车中国新一代智能网联车型的加速量产落地,进一步完善汽车电子产业的协同创新生态,为智能汽车产业的协同创新与技术升级创造长期价值。

未来,双方将围绕整车电子电器架构、域控制器、车载电源三大核心场景,系统性开展芯片技术评估、参考设计开发、硬件在环测试、可靠性验证与失效分析全流程工作。双方将基于英飞凌AURIX™系列微控制器、车规功率模块等核心产品,面向大众汽车集团中国的CEA电子电气架构完成深度适配开发,支持更丰富的满足客户需求的功能快速推向市场。
英飞凌
龚淑娟
李峥
10月18日,长城汽车与五洲公司合作签约仪式在保定举行,双方正式签署合作协议,共建集研发验证、场景标定、越野文化传播于一体的综合性越野测试场地,长城汽车也在完善的越野体系及越野测试的基础上,再次丰富了越野场景,进一步夯实长城汽车越野整车开发验证体系。
2026-10-20
富士康母公司鸿海精密宣布,将出资1150亿日元(约合48.7亿元人民币)收购三菱电机旗下汽车零部件业务50%股权,双方将联手打造面向电动化和智能化的汽车平台。
2026-10-20
2026-11-06
2026-11-09
2026-11-11
2026-11-09
2026-11-10
2026-11-11
2026-11-12
在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
评论
加载更多