颁证仪式于吉利汽车研究院-杭州湾研发中心举行。出席仪式的重要嘉宾包括吉利汽车集团研发系统中央研究院常务副院长任向飞、控股集团法务合规中心合规管理专家陈周宁,中央研究院安全合规办公室主任张强、BSI大中华区标准应用方案总监祝嘉韵等相关代表共同见证这一重要时刻。
吉利汽车研究院安全合规办公室主任张强先生作为代表,在颁证仪式上,回顾了研究院建设合规管理体系的整体历程、总结了研究院推进合规管理体系认证的使命初衷、阐述了研究院持续发展合规管理体系的未来展望。此次认证不仅是对吉利汽车研究院长期以来致力于构建高效合规管理体系的认可,充分展现了研究院在治理体系、风险防控和诚信经营方面的成熟度,也体现了研究院对于追求卓越运营和持续改进的坚定承诺。
BSI大中华区标准应用方案总监祝嘉韵在颁证仪式上,对吉利汽车研究院成功通过ISO37301合规管理体系认证表示祝贺,他表示"吉利汽车研究院在合规管理体系建设中的扎实工作、全面布局,充分展现了吉利汽车作为行业知名品牌的责任担当与卓越实力。未来,BSI期待与吉利汽车拓展更深入的合作。BSI期待在国际标准应用、人才培训、ESG管理等领域与吉利汽车紧密沟通,以BSI的全球资源与专业洞察,助力吉利汽车构建全球化合规竞争力。"
ISO 37301:2021《合规管理体系-要求与实施指南》是国际标准化组织ISO于2021年4月发布的国际标准,该标准为各类组织提高自身的合规管理能力提供系统化方法,它采用PDCA理念完整覆盖了合规管理体系建设、运行、维护和改进的全流程,基于合规治理原则为组织建立并运行合规管理体系、传播积极的合规文化提供了整套框架要求和实施指南。该标准由ISO组织超过75%的会员包括中国和英国投票通过,具有国际通用性,适用于所有规模的组织治理。BSI 在标准的创建、解读、应用指导以及基于标准的管理体系建设与评价方面有着非常突出的专业优势,助力企业提升合规管理能力,为企业合规稳健经营保驾护航。
关于BSI
BSI是一家国际业务改进及标准公司,与全球各行业超过77,500家客户合作。我们为组织赋予信心,通过合作模式,共同解决社会的关键问题——涵盖全球气候变化,人工智能数字信任及种种话题——最终迈向更美好的社会和可持续的世界。
一个世纪以来,BSI一直因致力于对组织和社会产生积极影响、建立信任和改善生活而收到广泛认可。BSI与全球超过15,000名由专家、行业组织和消费者群体的合作网络、以及和不同类型企业和政府合作,通过赋能他们满足客户需求来实现我们的企业使命。
美通社
龚淑娟
李峥
2025年12月11日,由《中国汽车市场》杂志社与搜狐汽车联合发起、主办,汽车与驾驶维修传媒承办的2025(第二十届)中国汽车金扳手奖评选颁奖典礼在北京隆重举行。
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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