12月22日,吉利汽车控股有限公司(0175.HK)(简称“吉利汽车”)发布公告,宣布已正式完成极氪智能科技控股有限公司(简称“极氪”)私有化及合并事项的交易,极氪已成为吉利汽车的全资附属公司,并于纽交所退市。
展望未来,吉利汽车将以此次整合完成为全新起点,充分发挥战略协同与规模效应,持续加大在智能化、电动化核心领域的投入,为全体股东创造可持续的长期价值,向科技引领型全球汽车企业全面进化。
内容来源:新华网汽车
责任编辑:龚淑娟
审 核:李峥
福特智趣烈马搭载行业主流高性能高通骁龙8255芯片,并创新性地引入AI-GPT大模型,通过精心设计的UI/UE交互界面,搭载高规格视听配置,打造出响应迅捷、思考深入、操作便捷丝滑的福域智能座舱,让每一次出行都成为愉悦的享受。
2025-11-10
福特智趣烈马 高通骁龙8255芯片
近日,福特汽车携旗下福特、林肯两大品牌亮相第八届中国国际进口博览会(以下简称“进博会”) 2.1馆A7-01,这也是福特汽车连续第8年参展进博会。
2025-11-07
福特 2025进博会
从传出收购10%股份,到即将落地的最终收购方案,一汽集团与零跑汽车之间的合作终于将从传闻变为事实。中国经济网从可靠消息处获悉,通过定向增发方式,一汽集团将陆续收购零跑股权,并最终成为其第一大股东。该方案已经获得有关部门批准,并计划于11月17日对外官宣。
一汽集团、零跑
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2026-11-06
2026-11-09
2026-11-11
2026-11-10
2026-11-12
在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
AI汽车制造业
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