10月12日,市场监管总局发布2026年9月21日—9月27日无条件批准经营者集中案件列表,其中包括浙江吉利控股集团有限公司收购Ford España, S.L.股权案。
根据此前公示信息,吉利控股与福特签署交易协议,吉利控股拟收购Ford España, S.L.34%的股权。目标公司在西班牙从事乘用车业务。交易前,福特持有目标公司100%的股权并单独控制目标公司。交易完成后,福特和吉利控股将分别持有目标公司66%和34%的股权,共同控制目标公司。
内容来源:界面新闻
责任编辑:龚淑娟
审 核:李峥
8月26日,现代汽车重申2030年全球汽车销量555万辆的目标,为此其将在全球推出超100款全新及改款车型,其中22款投放中国。
2026-08-27
现代汽车
8月21日,2026成都国际车展拉开帷幕,江汽集团携尊界V800、尊界S800 Grand Design典藏大观及新款悍途等重磅车型亮相。车展期间,JAC DAY 2026海外品牌节亦于蓉城启动,叠加上半年经营质效显著提升,江汽集团展现稳步向上的发展态势。
2026-08-21
江汽集团 尊界 2026成都车展
8月21日,2026 成都国际车展正式启幕,智己汽车现场发布全新产品战略NEXT·2028,以 NEO 三电架构、航空级全线控底盘、IM Claw 智能体为三大技术支柱,推动整车体验全域升维,让用户提前两到三年享受到下一代智能汽车科技成果。
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2026-11-06
2026-11-09
2026-11-11
2026-11-10
2026-11-12
在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
AI汽车制造业
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