10月28日,长城电源(Greatwall Power)与意法半导体(STMicroelectronics,简称ST)联合创新实验室在深圳正式揭牌成立,标志着双方战略合作迈入全新阶段。
作为电源技术与功率半导体领域的重要合作伙伴,双方将充分发挥各自在数字电源、电力电子及先进半导体技术方面的优势,围绕高效率服务器电源及数据中心能源架构等重点方向展开深度合作,打通从半导体器件到系统应用的创新链路,共同推动下一代高性能电源解决方案落地。
构建“器件-模块-系统”协同创新平台
ST拥有覆盖硅(Si)、碳化硅(SiC)、氮化镓(GaN)的完整功率器件产品组合,以及STM32数字控制器、栅极驱动器和电源管理芯片等完善生态;长城电源则深耕服务器、通信及工业电源领域三十余年,在电源设计、系统集成及规模化制造方面积累了丰富经验。
联合实验室将基于“Device to Module to System”(器件-模块-系统)的协同创新模式,加快高效率AC/DC电源、高压直流(HVDC)系统等前沿电源技术研发,同时为未来DC Brick模块、固态变压器(SST)等创新架构奠定技术基础。

随着AI算力需求快速增长,数据中心正向更高功率密度、更高能效和更高电压架构持续演进。
依托双方紧密合作,多个高价值项目已实现突破,包括:
· AI服务器电源方案
· 800V高压直流数据中心供电架构
· 基于ST高效功率器件与高性能MCU的新一代高效率电源平台
这些项目充分利用了ST的SiC MOSFET、硅MOSFET、STM32微控制器、栅极驱动器及电源管理产品组合,为AI数据中心和高性能服务器市场提供更具竞争力的系统级解决方案。
联合揭牌,共启新篇章
揭牌仪式上,长城电源CTO金晓毅博士以及意法半导体执行副总裁,中国区总裁曹志平(Henry Cao)先生共同为联合创新实验室揭牌,正式启动实验室运营。

此次联合创新实验的落地不仅是双方多年来紧密协作的重要成果,更承载着双方对于未来创新发展的共同愿景,并将成为技术协同、产品创新和业务拓展的重要平台,进一步加速创新成果向市场价值转化。
长城电源CTO金晓毅博士表示:“联合创新实验室的成立,是长城电源与ST深化战略合作的重要里程碑。双方将充分发挥各自优势,聚焦高集成度、高电压、高效率半导体器件的技术突破,围绕AI服务器、电信和新能源等关键市场,共同打造业界领先的电源解决方案。”
意法半导体执行副总裁,中国区总裁曹志平(Henry Cao)先生表示:“ST拥有完整的产品组合,并始终致力于以领先的半导体技术赋能产业创新。联合实验室的成立,将进一步强化双方技术协同,合力推进技术迭代,加速先进数字电源技术在新一代数据中心与工业场景落地应用,实现合作共赢、共同成长。”
意法半导体
龚淑娟
李峥
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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