【2026年11月12日,德国慕尼黑讯】英飞凌科技股份公司(FSE代码:IFX / OTCQX代码:IFNNY)近日推出了一款面向AI数据中心下一代电源架构的完整参考设计——HV PDB。该参考板可供客户评估±400V与800V HVDC配电系统,加快产品部署。作为一套系统级平台,该参考板将热插拔(Hot-Swap)、中间总线转换(IBC)、电源调节以及遥测管理集成至单块电路板。设计人员能够借此降低开发复杂度、缩短产品上市周期,同时深入了解系统效率、保护机制与电源协同管理。该平台专为AI服务器机柜高压供电架构而设计。
英飞凌高压配电板(HV PDB)占板面积为480 × 125 mm²,支持±400 V和800 V两种配电架构,可提供高达12 kW的输出功率
该HV PDB的占板面积为480 × 125 mm²,支持±400 V和800 V两种配电架构,可提供高达12 kW的输出功率。它包括输入保险丝、一个双路热插拔模块、EMI滤波器、两个6 kW高压IBC模块(±400 V转50 V)和两个闭环控制的2.5 kW IBC模块(48 V转12 V)。双路热插拔模块最高支持32 kW,并提供安全启动、故障隔离、遥测监控和系统保护功能。基于全氮化镓(GaN)方案的高压IBC模块可实现高达98.5%的峰值效率,后接稳压48/12 V转换级。基于PSOC™ C3的专用MCU负责遥测采集、系统监控以及智能能源管理。此外,该平台将英飞凌的硅、碳化硅、氮化镓技术相结合,为下一代AI服务器与数据中心提供完整的高压电能转换解决方案。
该HV PDB还兼具灵活的评估平台功能,开发人员既可运行整个电源链路,也可单独隔离各级开展架构研究。遥测和PMBus连接功能支持系统级监控与协调,而PSOC™评估板接口则支持开发人员实现自定义固件。开发人员还可对替代IBC模块、EMI滤波器配置以及电源管理方案开展评估。这种模块化设计有助于深入了解启动时序、故障保护和整体系统性能。该演示板兼容采用标准化引脚布局的行业标准半砖高压IBC和四分之一砖中压IBC,使客户能够根据其具体的系统要求,灵活选用其他插槽兼容的解决方案。
供货情况
英飞凌高压配电板将于2026年11月正式可用,并于11月10至13日在于慕尼黑举办的electronica 2026展会上展出(C3展馆502号展位)。
关于英飞凌
英飞凌科技股份公司是汽车电子、终端智能和电源系统领域的全球半导体领导者。英飞凌以其产品和解决方案推动低碳化和数字化进程,在全球拥有约58,100名员工(截至2026年9月底),2026财年(截至9月30日)营收约为164亿欧元。英飞凌在法兰克福证券交易所上市(股票代码:IFX),在美国的OTCQX国际场外交易市场上市(股票代码:IFNNY)。
英飞凌中国
英飞凌科技股份公司于1995年正式进入中国大陆市场。自1995年10月在无锡建立第一家企业以来,英飞凌的业务取得非常迅速的增长,在中国拥有约3,000多名员工,已经成为英飞凌全球业务发展的重要推动力。英飞凌在中国建立了涵盖生产、销售、市场、技术支持等在内的完整的产业链,并在销售、技术应用支持、人才培养等方面与国内领先的企业、高等院校开展了深入的合作。
英飞凌
龚淑娟
李峥
2026年11月10日,英飞凌科技股份公司公布了2026财年第四季度及2026全年财报(数据均截至2026年9月30日)。
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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