尊敬的商业伙伴:
在工业领域快速发展的今天,快速连接器产品需求持续增长。面对市场机遇与挑战,史陶比尔流体连接器事业部现面向全国所有地区和行业开展经销商招募。我们期待寻找志同道合的合作伙伴,共同开拓市场、共享发展机遇。

核心产品
快速接头、气动工具及其他产品组合,满足各类流体、气体、电气及数据传输需求。







加入我们享专属合作权益
国际知名品牌背书,享有深厚历史底蕴与持续领先的技术实力,助您快速赢得客户信任,在竞争中脱颖而出。

为什么选择史陶比尔流体连接器?
专业领先、行业多元、全球布局、全面赋能
70年快接历史,产品优势显著
国际领先的快速连接系统制造商,拥有70年快速接头研发与制造经验,产品集高性能品质和安全可靠性于一体,确保能源连接安全高效,长期助力客户提升生产力和经济效益。
诚邀具备以下资质的优秀经销商伙伴携手合作

若您满足上述资质要求且有意愿与我们建立合作伙伴关系渴望在连接器领域大展拳脚,欢迎与我们联系:

填写报名页面表单,我们将在收到表单后的两周内回复您。
我们寻找的不只是经销商
更是长期互信的合作伙伴
史陶比尔将依托技术实力与全球视野
为您提供坚实后盾
期待与您精诚合作,携手共创未来
史陶比尔
龚淑娟
李峥
工业和机电一体化解决方案全球领导者史陶比尔(Stäubli)宣布,Roger Schnüriger将以首席财务官的身份加入集团,并成为集团执行委员会的一员。
2023-06-02
AMTS 2023第十八届上海国际汽车制造技术与装备及材料展览会将于2023年7月5-8日再次登陆上海新国际博览中心。
2023-05-30
2026-11-06
2026-11-09
2026-11-11
2026-11-09
2026-11-10
2026-11-11
2026-11-12
在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
评论
加载更多