近日,孚能科技凭借卓越技术实力、可靠产品品质和良好口碑,与西欧某百年客车制造企业达成重要合作,再度斩获其新一代高端电动巴士电池包项目。此次合作不仅深化了双方友好合作关系,更彰显了孚能科技在新能源商用车领域的深厚技术积淀和市场认可度,为公司海外业务拓展与商用车市场深耕注入全新动能。
回顾过往,双方自2023年开启合作以来,已在多个项目及多款车型上开展了紧密协作。此次新达成的项目聚焦于为该客户未来旗舰车型提供高性能动力电池解决方案。孚能科技将依托自身在动力电池技术研发、生产制造等领域的深厚积累,为客户量身定制高品质、高性能的电池产品,助力其在高端电动客车领域持续提升竞争力,打造具有行业标杆意义的电动巴士,引领欧洲乃至全球高端电动客车市场发展潮流。
本次合作中,孚能科技不仅专注于动力电池的供应,更致力于为客户提供全方位、一体化的能源解决方案。公司将结合储能系统产品优势,为客户构建从动力电池到能源管理的完整生态体系。这一创新举措将打破传统业务边界,实现能源的高效利用与智能管理,为客户带来更便捷、高效、可持续的能源体验。同时,通过构建完整生态体系,与客户建立更加紧密、深入的战略协同关系,实现互利共赢、共同发展。
近年来,孚能科技积极响应全球新能源产业发展趋势,加快国际化战略布局步伐。通过与众多国际知名企业合作,孚能科技产品和技术已成功进入欧洲、北美、东南亚、非洲等多个地区市场,赢得全球客户广泛信赖与好评。此次与西欧百年客车制造企业合作,是孚能科技海外业务拓展的又一重要里程碑。孚能科技将以此为契机,持续深化与国际客户的合作,不断提升产品品质和服务水平,为全球新能源商用车产业的发展贡献更多“孚能力量”。
孚能科技
龚淑娟
李峥
2026年第一季度,寅家科技凭借其自主研发的智能视觉感知技术方案,成功斩获奇瑞商用车项目定点,将为奇瑞商用车全新车型提供高性能车规级3MP环视摄像头产品。
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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