2026年中国国际服务贸易交易会(简称“服贸会”)9月9日在北京开幕。作为“十五五”开局之年首场国家级服务贸易综合型展会,本届服贸会将集中展示中国服务贸易发展新成就,搭建全球服务贸易开放合作新平台。

9月11日,北京四维图新科技股份有限公司(简称“四维图新”)与北京数网链通科技有限公司(简称“数网链通”)、北京国际大数据交易所有限责任公司(简称“北数所”)签署数据流通利用基础设施合作协议。三方将发挥资源禀赋,围绕基础设施互联互通、数据资源开发利用、应用场景市场化拓展开展协同合作,赋能北京数据要素市场建设。
数据是发展新质生产力的核心生产要素,破除跨行业可信流通壁垒,是释放数据要素价值的关键。四维图新深耕汽车智能化,搭建起数据采集、脱敏合规、标注仿真至模型迭代的全闭环数据能力,持续完善数据全生命周期管理,并将技术能力向外延伸至具身智能、低空经济等新兴赛道。
依据协议,三方将推动业务系统接入市级数据流通基础设施,融入“网所一体”体系,搭建安全可控的数据互通机制,打造标准化、智能化、合规化的数据应用服务体系,开展医疗等多领域数据集建设、数据产品研发、行业AI模型训练,助力产业提质增效,为北京数据要素综合试验区乃至全国一体化数据市场沉淀可复制、可落地的实践经验。
四维图新
龚淑娟
李峥
国际汽车零部件供应商佛瑞亚海拉与芬兰初创企业Distance Technologies正式达成战略合作伙伴关系。
2026-09-11
峰会以“AI重塑创新力,数智赋能全生态”为主题,汇聚整车企业、零部件供应商、生态合作伙伴及行业专家,聚焦工业AI驱动下汽车产业研发创新与工程体系变革,推动产业从单点智能迈向全链路协同创新。
2026-09-11
2026-11-06
2026-11-09
2026-11-11
2026-11-09
2026-11-10
2026-11-11
2026-11-12
在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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