科瑞恩集团十五周年庆典圆满收官 | 感恩相伴筑梦远航 - 厂商动态

科瑞恩集团十五周年庆典圆满收官 | 感恩相伴筑梦远航

科瑞恩 2025-05-22

2025年5月20日，在这个充满"爱"的特殊日子里，科瑞恩集团成功举办了盛大的15周年庆典活动。这个日期对公司具有特别意义，既是公司成立的纪念日，也承载着科瑞恩人共同奋斗的历程。

集团董事长段徽庆携创始团队与400余名员工代表、合作伙伴齐聚一堂，共同回顾15年砥砺奋进的智造征程，隆重表彰为集团发展作出卓越贡献的优秀员工与战略合作伙伴，展现科瑞恩从非标自动化先锋向智能制造生态构建者的升级之路。

活动现场，董事长段徽庆深情回顾了从青阳路咖啡厅起步的创业故事，展现了科瑞恩从行业新秀成长为智能制造领军企业的不凡历程，分享了科瑞恩这15年从奠基期、成长期到变革期的跃迁之路。并衷心感谢每一位Cowainer的并肩同行，感谢客户的信任托付，感谢合作伙伴的鼎力相助。

面对地缘政治影响等外部环境，董事长段徽庆表示，科瑞恩将锚定"转型、变革、打造核心能力、推进核心团队年轻化"四个战略方向，以应对变局时代。期待通过业务模式与管理体系的协同创新，以系统性变革激活第二增长曲线，在战略维度升级中实现破局发展。

"在科瑞恩的发展历程里，每一个机会都开始于不断超越的梦想和伸手摘星的勇气。”正是这种永不言弃、勇攀高峰的精神，走到了今天。站在新的历史起点，科瑞恩将以归零心态再出发，将此刻作为第二个十五年辉煌征程的起点。

科瑞恩集团董事长段徽庆

科瑞恩集团副总裁杨锋在庆典上对公司在组织和人才发展方面的过去、现在和未来进行了分享。他回顾道，自2019年数字化转型以来，公司深刻践行"人才是第一生产力"的理念，建立了"双通道晋升体系"，让技术骨干与管理人才各展所长。

面向未来发展，杨总指出科瑞恩将持续推动干部队伍年轻化建设，优化流程驱动的管理体系，深化开放包容的企业文化。他强调："我们倡导'比过去的自己更优秀'的成长理念，这正是科瑞恩文化的精髓所在。'科瑞恩人'的精神就是：合作中利他，共赢中共享，逆境中担当，烈火中涅槃！"

未来，公司将继续"以文化为帆，以价值观为舵"，在"让制造更智能"的使命航道上，打造更具凝聚力和创新力的组织生态，与全体员工携手奔赴下一个闪耀的15年！

科瑞恩集团副总裁杨锋

作为此次庆典的重头戏”表彰环节“，表彰了包括”优秀供应商“、”王者之师“、"工匠之星"、"管理明星"、"劳动模范"、”长期服务5年员工“、”长期服务10年员工“等十余项奖项。奖项获得者均诠释不同维度的卓越：

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工匠之星以"毫米级的精度，来自纳米级的执着"展现了极致追求；管理明星用"管理的艺术是让系统适配人"诠释了人本理念；劳动模范五年攻克四代产品的坚守印证了"客户把最难的交给我们，就是最大的信任"；十年功勋从调试工程师到团队负责人的成长历程，印证了"通宵达旦的代码，终将汇成智能制造的河流"；五年中坚用72小时的交付纪录彰显了"非标领域没有标准答案，但有标准化的拼命"的奋斗精神；王者之师团队凭借“没有孤军奋战的英雄，只有彼此托底的战友”这种团结协作、互相信任的团队文化，多次圆满完成高难度交付任务，赢得客户一致赞誉。