中国上海 - 2025年9月 24日--安森美(onsemi,美国纳斯达克股票代号:ON) 宣布已与奥拉半导体(Aura Semiconductor)达成协议,获得其Vcore电源技术及相关知识产权(IP)许可。此项战略交易将增强安森美的电源管理产品组合与路线图,加速实现公司在人工智能(AI)数据中心应用中覆盖从电网到核心的完整电源系统的愿景。
“此次交易彰显了我们致力于通过提供全方位差异化的智能电源解决方案,满足未来AI数据中心的能源与效率需求的承诺。”安森美智能感知及模拟与混合信号事业部总裁Sudhir Gopalswamy表示,“将这些技术整合到我们更广泛的电源管理产品组合中,将使我们能够提供具备更高功率密度、效率和散热性能的解决方案,从而提升单机架的算力。”

安森美在硅及碳化硅(SiC)技术领域拥有数十年的创新积累,为固态变压器、电源、800 V直流配电以及核心供电等应用提供行业领先的解决方案。通过整合这些技术,安森美将成为少数几家能够以可扩展、实用的设计,满足现代AI基础设施严苛电力需求的公司之一。
安森美预计,此次交易在完成后的首个财年对其按美国通用会计准则(GAAP)和非GAAP计算的每股收益影响甚微,此后将有所增加。该交易预计将于2025年第四季度完成,但需满足惯例成交条件。上述对协议及收购的描述并非详尽无遗,具体内容以安森美向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的8-K报表中披露的相关信息为准。
关于安森美(onsemi)
安森美(onsemi, 纳斯达克股票代号:ON)致力推动颠覆性创新,打造更美好的未来。公司关注汽车和工业终端市场的大趋势,加速推动汽车功能电子化和汽车安全、可持续电网、工业自动化以及5G和云基础设施等细分领域的变革创新。安森美提供高度差异化的创新产品组合以及智能电源和智能感知技术,以解决全球最复杂的挑战,引领创造更安全、更清洁、更智能的世界。安森美被纳入纳斯达克100指数和标普500指数。了解更多关于安森美的信息,请访问:http://www.onsemi.cn。
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙
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