迈向独立进程：康迪泰克启用全新的管理层架构

大陆集团 2025-10-09

大陆集团康迪泰克子集团宣布自10月1日起启用全新的管理层架构。作为专注于为工业领域提供橡胶及塑料基产品的专家，康迪泰克正为其未来的独立运营进行战略布局。2025年4月，大陆集团执行董事会宣布了推动康迪泰克独立并计划于2026年完成出售。

• 重组后的管理层架构将强化康迪泰克子集团的职能，为其从大陆集团独立做准备

• 新的执行管理委员会新增了IT与采购职能

• 任命表面解决方案、工业解决方案EMEA、工业解决方案APAC三大事业群及采购部新负责人

德国汉诺威/中国上海，2025年10月9日。大陆集团康迪泰克子集团宣布自10月1日起启用全新的管理层架构。作为专注于为工业领域提供橡胶及塑料基产品的专家，康迪泰克正为其未来的独立运营进行战略布局。2025年4月，大陆集团执行董事会宣布了推动康迪泰克独立并计划于2026年完成出售。

自10月1日起，康迪泰克管理层将正式形成双人执行董事架构，由Philip Nelles（康迪泰克子集团负责人兼大陆集团执行董事会成员）与Matthias Reinsberg（康迪泰克财务与控制负责人）共同担任执行董事，领导公司运营。二人将依托新设立的执行管理委员会（EMC）开展战略决策工作，该委员会由9名自中央职能部门及业务领域的成员组成，全面承担战略规划与跨部门协调职能。

Philip Nelles表示：“新架构通过整合所有业务领域与中央职能，在保障业务连续性的同时显著提升战略决策的敏捷性，为康迪泰克的独立运营做好充分准备。我们的领导团队兼具行业经验、专业能力与变革决心，将引领康迪泰克平稳穿越转型期，迈向可持续发展的未来。”

此次执行管理委员会（EMC）首次将采购与IT职能纳入其中。Dirk Pott（新加入康迪泰克）将负责采购部；Laura Domchick继续负责IT部门，并直接向Matthias Reinsberg汇报。他们将与执行管理委员会中的其他中央职能部门： Michael Neuheisel领导的诚信与法务部、Diana Hoppe领导的人力资源与企业传播部、Claus-Peter Spille领导的技术及质量与技术合规部，还有Matthias Reinsberg领导的财务与控制部门协同合作，全面提升独立进程中的管理效能。

三大事业群新任负责人

康迪泰克五大事业群中有三大事业群进行了领导层的调整：

• 工业解决方案EMEA（欧洲、中东及非洲）事业群：自9月1日起，Manja Greimeier接替祁松，负责该区域的工业业务

• 表面解决方案事业群：自9月1日起，Klaus Kreipe接替Wolfgang Thomale，负责表面解决方案业务

• 工业解决方案APAC（亚太区）事业群：Rohit Markan将于11月17日起加入康迪泰克并接替Hannes Friederichsen，负责亚太区工业业务

Andreas Gerstenberger将继续领导工业解决方案美洲业务。由Dr. Dirk Leiss领导的OESL事业群（涵盖燃油车及电动车用软管与轴承元件）将出售给全球工业控股公司Regent。

自2025年10月1日起，康迪泰克启用全新的管理层架构，为其独立运营做好充分准备。

大陆集团是一家领先的轮胎制造商和工业专家。公司成立于1871年，2024年销售额为397亿欧元。目前在54个国家和地区拥有约95,000名员工。

康迪泰克是全球领先的工业专家。作为大陆集团旗下子集团，康迪泰克凭借多种材料驱动技术，为非道路应用、轨道交通、空中、地下和地面作业、工业环境、食品以及家具行业提供互联、环保、安全和便捷的工业和服务解决方案。康迪泰克在全球40多个国家拥有约39,000名员工，2024年销售额约64亿欧元。作为全球值得信赖的工业合作伙伴，康迪泰克在亚洲、欧洲、北美和南美设有核心分支机构。

内容来源：大陆集团

责任编辑：龚淑娟

审　　核：李峥

迈向独立进程：康迪泰克启用全新的管理层架构

评论

热点文章