该报告还涵盖了公司在“多样性、公平和包容性”、“节能减排”、”责任采购”等关键重大议题的进展。

2023年可持续发展报告亮点 

● 超额完成2023年基于收入的温室气体排放强度降低5%的目标，并设定了新目标，即到2030年，对标2021年基线，基于市场的范围1和范围2的排放量绝对降低45%

● 约13%的总能耗来自可再生能源，几乎是2022年可再生能源使用量的2倍。

● 担任经理及以上职务的女性（全球范围内）以及多元化种族、民族（美国范围内）员工的人数比例均有所增长，并持续努力实现多样性、公平和包容性的目标。

● 创建了2个新的员工资源小组（ERG），重点聚焦于退伍军人和残障人士。至此，森萨塔的员工资源小组总数增至9个。

● 加强了供应商参与力度，使"责任采购 "之"冲突矿产责任采购"活动的响应率提高到 78%，提前并超额完成了2026年75%的目标。

2023年可持续发展报告进展概览

2023年可持续发展报告还陈述了公司在 “多样性、平等性、包容性”、“节能减排”和“责任采购”方面的进展。

文章来源：森萨塔  责任编辑：龚淑娟  审核人：李峥