近日，知名中高端人才职业发展平台猎聘公布了2021年度“非凡雇主”评选结果，奇瑞凭借良好的企业文化、高度的社会责任感以及在人力资源管理领域的杰出表现，从众多参选企业中脱颖而出，荣获得“2021全国年度非凡雇主”称号。体现了行业及权威机构对奇瑞人才发展战略、人才管理能力对的高度认可。

【奇瑞荣获“2021全国年度非凡雇主”称号】

积极践行全球社会责任 奇瑞书写“中国品牌担当”

奇瑞自创立之初就树立“产业报国”的理想信念。成立24年来，一直积极承担稳定社会就业等社会责任。奇瑞在芜湖当地，集聚汽车及零部件企业870多家，整体提供就业岗位约15万人。并且在海外，奇瑞也创造了超过1万个就业岗位，解决了当地大量的社会就业，为中国品牌在海外市场树立了良好的品牌形象。

【奇瑞巴西工厂】

近年来，奇瑞通过全球化发展和布局，打造了一支5000名以上的全球化研发团队，成员包括来自十余个汽车产业发达国家的顶级人才，通过打造国际标准的正向研发体系，以及在欧洲、北美、中东、巴西等地建立全球化研发中心，为广大研发和技术人员提供了最广阔的发展平台，和宝贵的交流学习的机会和平台。

【奇瑞俄罗斯子公司员工】

加码年轻化阵容 奇瑞树立品牌年轻化的标杆

年轻化是企业的新常态化课题，面对如今已被年轻市场环绕的我们，奇瑞制定了新的发展战略。在内部，奇瑞对人才的发掘和培养在不断寻求创新与突破。例如，对于新入职的应届毕业生，奇瑞为其量身打造的“星火计划”人才培养体系，帮助年轻人快速适应新岗位，帮助学生迅速完成从职场小白到核心骨干的蜕变。

【奇瑞为应届毕业生打造“星火计划”人才培养体系】

在市场中，奇瑞从这届年轻人的喜好入手，从营销、用户、产品等各个方面去拥抱年轻用户，满足他们环保意识的加强以及对新事物的热情追求。例如艾瑞泽5 PLUS今年新增的青空蓝和极光绿两款吸睛配色、瑞虎5x超级英雄版和瑞虎3x女王版的命名，瑞虎7 系列的音乐营销以及近期发布的OMODA系列产品，均代表了全球新世代年轻人群对时尚潮流的理解与追求，奇瑞将以技术创新强化硬核科技实力，为用户创造全新价值体验。

【OMODA系列首款全球车型OMODA5】

本次获得“2021全国年度非凡雇主”称号，充分体现了奇瑞先进的人才理念和成熟的人力资源管理体系，从而为奇瑞销量再创新高奠定了坚实基础。1-11月份，奇瑞累计销售汽车85万辆，同比增长38.3%，全年出口有望突破25万辆，刻下了同期销量的历史新坐标。截至目前，奇瑞累计全球汽车已近1000万，国内、国际“双市场”格局更加巩固，全面迈入高质量发展的新阶段。