基于纯电动汽车,本文主要设计一种竞速模式,使车辆具备竞速起步和超级加速功能,通过整车控制器(Vehicle Control Unit,VCU)、车身域控制器(Body Control Module,BCM)、电机控制器(Motor Control Unit,MCU)以及仪表显示系统(Head Unit System,HUT)之间相互交互,给用户带来全新的驾驶体验感和运动极致的驾驶乐趣。本文对于高性能车辆竞速模式的功能设计开发提供指导和参考。 MORE
2025-06-03 魏冰 刘震辉 陈添 闫岗 董彬 AI汽车制造业
随着新能源汽车行业的快速发展,电池系统的结构设计日益复杂,对模具精度、材料性能以及加工工艺提出了更高要求。本文由双盛(SUASE.NET)技术团队整理,全面分析电池箱体托盘模具与电池盒上盖模具在新能源汽车领域中的核心作用与最新技术趋势,助力行业用户深入理解复合材料模具解决方案。 MORE
2025-05-30 中欧SENIA
在全球“双碳”目标的驱动下,汽车行业正在积极寻求低碳化和可持续发展的技术路径。生物基材料以其可再生性、低碳排放和优良性能,在汽车内外饰件、功能性部件等领域展现出广阔的应用前景,为行业转型注入了绿色动力。 MORE
2025-05-29 中欧SENIA
高速、超高速的应用前景广阔但同时给电机带来了极高的挑战,我们将这些问题合并同类项后发现有六大类:散热、选型、转子结构、振动噪音、高效设计、轴承。 MORE
2025-05-28 电工维修技术课堂
汽车生命周期评价是探究汽车是否具有良好的节能减排效益和经济效益的重要工具。文章系统地介绍了生命周期成本(LCC)研究、全生命周期评价(LCA)以及混合生命周期研究(HLCA)的定义和方法框架。然后从评价范围、评价方法、评价指标和重要影响因素识别四个方面梳理了汽车生命周期评价的研究现状。最后,从发展多目标优化、加强模型动态化和评价结果应用多维化等方面提出了汽车生命周期研究未来的发展方向。该研究结果为未来更全面和精准地综合评估汽车成本及其环境影响提供了参考。 MORE
2025-05-26 汽车碳中和技术
在汽车制造过程中,塑料材料被广泛应用于汽车的内外饰件中。选择合适的塑料材料能够提升汽车的整体性能和质量,同时降低制造成本。下面将讨论几种常见的汽车内外饰件塑料材料以及选用的考虑因素。 MORE
2025-05-23 启飞汽车设计
近年来锂、钴、镍金属的需求快速增长,中国、美国、欧盟等将这3种金属列为战略性关键矿产。文章研究了中国和全球电动汽车产业对锂、钴、镍需求的增长情况,预测了3种金属的回收潜力,研判了我国锂、钴、镍面临的资源安全挑战。文章建议加强海外矿产资源开发国际合作,提高对海外资产和权益的保驾护航能力;加快建设电动汽车电池循环回收体系,通过布局电池回收网络和监管体系,保障我国锂、钴、镍金属的供应安全,为实现“双碳”目标提供有力支撑。 MORE
2025-05-22 应雄 汪寿阳 杨宇瑶 中国科学院院刊
汽车全生命周期主要包含原材料获取、物流运输、整车生产制造、汽车使用、汽车报废回收5 个阶段,实行汽车全生命周期碳排放管理,推动汽车全链路开展碳减排工作,助力国家碳达峰、碳中和战略目标能够早日达成。从原材料碳排放降低途径、物流运输方式优化、生产过程绿色能源使用、汽车电动化转型4 个方面系统分析汽车碳减排的关键路径,为汽车实现全生命周期低碳化转型提供理论参考。 MORE
2025-05-20 汽车碳中和技术
在当前环保法规日益严格和公众对低碳生活方式广泛认可的背景下,汽车产业已将节能减排作为其核心议题。鉴于能源技术革新的局限性,车辆轻量化成为实现汽车节能减排目标的关键途径之一。研究显示,汽车整车重量降低10%时,燃油效率可提高6%~8%。碳纤维因比模量和比强度高、减重潜力大、安全性好等突出优点,被认为是汽车轻量化的理想材料。 MORE
2025-05-20 中欧SENIA
特斯拉Cybertruck并非全部使用了48V系统,只有极少部分使用了48V系统。一般而言,功率越高的系统,48V优势越明显,然而特斯拉的功率大户,如线控转向和雨刷,都没有使用48V系统。特斯拉非常自信,官方公布了Cybertruck的电路图,本文主要依据特斯拉官方提供的电路图展开。 MORE
2025-05-19 佐思汽车研究
地源热泵与磁悬浮制冷机双源供应系统是一种利于工厂绿色转型的高效节能手段。本文基于汽车某智能网联汽车工厂管理中心的双源供应系统实际应用研究,通过收集并整理相关数据,对运行范围进行了全面剖析,并在此基础上,进一步分析计算该系统所带来的综合效益。 MORE
2025-05-08 李斯南 朱彬 朱火根 AI汽车制造业
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在工业5.0“以人为本”的发展理念下,劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式,因无法精准体现岗位间的劳动强度差异,易引发“同酬不同工”的公平性问题;同时,传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题,本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法,涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型,实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明,该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策,具有良好的适用性、可操作性与推广潜力,可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者:邓国钦 李程 崔露丹 赵梦龙