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以物流为主线做好智能工厂规划
本文系统阐述了“以物流为主线的智能工厂规划”的规划逻辑、思路和关键落点，让企业深刻理解智能物流对于智能工厂的重要性，了解以物流为主线的规划和运营对工厂经营进行赋能的方法论。以期对智能工厂的规划、建设和运营有所助益。 MORE
2024-02-26 上海天睿物流咨询有限公司
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多车型柔性伺服对中系统的设计与实现
本文在智能制造背景下，以车顶柔性伺服对中系统设计为实例，阐述了多车型柔性伺服对中系统的设计与实现。此系统在实际使用过程中，具有高柔性、可编程和自动优化位置等优点，可大大降低新产品引入成本，对于推动汽车行业高柔性、智能化生产有重要意义。 MORE
2024-02-21 AI汽车制造业
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基于国产化PLC控制系统的汽车制造产线设备电气控制架构研究
本文简述了一套基于国产化PLC控制系统的汽车制造产线设备电气控制架构。此架构旨在突破国外关键技术卡脖子内容，建立独立自主的电气控制架构应用于汽车制造产线设备中，并完全掌握控制软件的自主开发的知识产权。 MORE
2024-02-21 AI汽车制造业
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新能源汽车动力电池车间振动分析实例
为了解决动力电池生产车间多层厂房的楼面振动问题，以某新能源汽车实际项目为例，根据电池生产车间的工艺条件，基于脉冲理论对生产线机器人工作时的振动特性进行分析，对该工程结构的振动适用性、安全性和舒适性进行了综合评价，由此建立起一套较为完整适用的振动控制设计方法，可供类似工程参考和应用。 MORE
2024-02-04 AI汽车制造业
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无人驾驶技术的机器人技术Robotics、人工智能AI及云技术Cloud
无人驾驶技术 = 机器人技术Robotics+ 人工智能AI + 云技术Cloud。 MORE
2022-02-21 智能网联汽车网
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浅谈人工智能中的图像识别技术
图像识别是人工智能的一个重要领域，是指利用计算机对图像进行处理、分析和理解，以识别各种不同模式的目标和对像的技术。一般工业使用中，采用工业相机拍摄图片，然后再利用软件根据图片灰阶差做进一步识别处理。 MORE
2022-02-21 Imagination Tech
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工业5.0背景下多维度劳动强度评价方法及企业实践
在工业5.0“以人为本”的发展理念下，劳动强度已成为衡量岗位负荷与员工健康风险的核心指标。制造业长期采用的“按工时计酬”模式，因无法精准体现岗位间的劳动强度差异，易引发“同酬不同工”的公平性问题；同时，传统工效学评价方法存在维度覆盖不全、现场适配性不足等局限。针对上述问题，本文构建了面向制造业场景的多维度劳动强度评价方法，涵盖五维度指标体系、动态权重分配机制及劳动强度分级模型，实现了岗位劳动强度的统一量化表征。基于汽车制造企业的实践验证表明，该框架可有效支撑劳动强度识别、岗位优化、人力配置与管理决策，具有良好的适用性、可操作性与推广潜力，可为制造业劳动强度评估的标准化、科学化与人本化管理提供参考思路与应用经验。
作者：
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分体式铰链柔性夹具结构与车门尺寸匹配应用
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汽车前保险杠尺寸设计与工艺优化研究
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